Director, Québec & Atlantic Canada (EN/FR)

remote
Québec City, Québec, Canada .
full-time . January 28, 2026

Description

Director, Québec & Atlantic Canada (EN/FR)

**FRENCH BELOW**

Who we are

Founded in 2023, Carbon Removal Canada is an independent non-profit accelerating the responsible scale-up of carbon removal technologies by advocating for impactful, research-backed policies, shaping Canada’s carbon removal market, and connecting the right people to the right information. We work with public and private actors to rapidly build the carbon removal industry. Together, we can position Canada as a global leader, unlocking investment for carbon removal, driving economic growth, and meeting our climate targets.

The role

Our work has led to significant progress federally and in Western Canada, and we’re ready to replicate that in Québec and Atlantic Canada. We’re seeking a Director to lead Carbon Removal Canada’s strategic engagement with provincial governments and key stakeholders across Québec and Atlantic Canada, and to advance policies and programs that enable responsible and scalable carbon removal deployment in these regions.

In this role, you will build and maintain critical relationships with elected officials, political staff, and public servants, contribute to the development of provincial policy initiatives, and represent Carbon Removal Canada in high-level government and stakeholder engagements. You will play a central role in identifying opportunities to integrate carbon removal into provincial climate, industrial, innovation, and economic development strategies, and in positioning the sector as a driver of regional economic opportunity.

You will also help build durable political and institutional support for carbon removal across parties and across election cycles, ensuring policy progress is resilient to political change. Working closely with Carbon Removal Canada’s Research and Public Affairs teams, you will translate technical policy proposals into compelling regional narratives that resonate with decision makers and local stakeholders.

This position is located within Québec, ideally Québec City, and reports to the Executive Director.

Fluency in both French and English is required. English is required due to regular interactions with partners and stakeholders outside Québec, as well as for reviewing and preparing strategic and policy documents that are primarily in English.

What you’ll do

Government Relations & Policy Advocacy

Develop and execute Carbon Removal Canada’s government relations strategy for Québec and Atlantic Canada, in alignment with organizational policy priorities and strategy
Build and maintain strong relationships with elected officials, political staff, and senior departmental staff across relevant ministries (e.g. environment, energy, natural resources, economic development, innovation)
Identify opportunities to advance new funding programs, procurement mechanisms, regulatory frameworks, and market-enabling policies for carbon removal
Draft and submit formal policy inputs, including responses to consultations, budget submissions, and briefing materials for government decision makers
Represent Carbon Removal Canada at government briefings, hearings, and policy roundtables
Monitor political developments, policy processes, and electoral dynamics to ensure advocacy strategies remain timely and effective
Engage with political parties across the spectrum to build long-term policy durability

Stakeholder & Ecosystem Engagement

Identify and engage influential regional stakeholders, including industry, utilities, ports, academic institutions, Indigenous leaders and organizations, ENGOs, and economic development agencies
Build and strengthen coalitions that align climate objectives with regional economic priorities, workforce development, and industrial competitiveness
Represent Carbon Removal Canada at conferences, forums, and regional convenings
Support the design and delivery of Carbon Removal Canada events and convenings in Québec and Atlantic Canada, in collaboration with the broader team

Policy Development & Strategy Integration

Work closely with the Director of Research, Director of Western Canada, and Senior Director of Public Affairs to adapt national policy strategies to provincial contexts and priorities
Pressure-test policy proposals with regional stakeholders and provide feedback to strengthen feasibility and political viability
Contribute regional intelligence and political insights to organizational strategy, campaign planning, and funding proposals
Support cross-provincial coordination to ensure alignment between federal and provincial advocacy strategies

What we’re looking for

All candidates must have:

7+ years of experience in government relations, public policy, political advisory roles, or senior stakeholder engagement - preferably within Québec and/or Atlantic provincial governments
Deep understanding of provincial policy processes and political dynamics, particularly in Québec
Fluency in French and English, with professional-level written and verbal communication in both
Demonstrated ability to build trust and credibility with senior government officials and diverse stakeholder groups
Experience advancing complex policy initiatives involving economic, industrial, and environmental considerations
Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain technical or emerging policy topics clearly
High degree of independence, sound judgment, and comfort operating in fast-moving, ambiguous environments
Willingness and ability to travel regionally and nationally as required

You’ll really impress us if:

You have direct experience working inside a provincial government or in a political staff role
You have experience advancing policy related to clean technology, industrial decarbonization, energy, natural resources, or climate innovation
You have existing relationships within Québec ministries or Atlantic provincial governments
You have experience building multi-stakeholder coalitions across industry, civil society, and government
You are comfortable working at the intersection of policy, economic development, and emerging technology sectors

Location, travel, and hours

This position is located within Québec, ideally Québec City. Applicants must have legal authorization to work in Canada. We typically work standard hours (9am to 5pm ET), and meetings will usually fall within that block, but we are more focused on getting things done effectively than on the hours you work.

We hold in-person team retreats quarterly, and additional ad-hoc meetings may be necessary where in-person collaboration is preferable. Director-level staff should be ready to travel to events, conferences, and meetings to represent the organization as needed.

What we offer

Carbon Removal Canada is committed to providing competitive compensation and comprehensive benefits to our team. The salary for this position is starting at $125,000, commensurate with experience, plus comprehensive health benefits and generous paid vacation. We will discuss salary expectations at our first meeting to ensure alignment.

Carbon Removal Canada recognizes the importance of building an inclusive organization and the value of diverse backgrounds, attributes, and perspectives. We welcome applications from Indigenous peoples, members of visible minorities, persons with disabilities, persons of all sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to fill this role.

Please reach out if you have any questions or requests for accommodation during the application or interview process.

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Direction, Québec et Canada atlantique (EN/FR)

En ce qui nous concerne

Fondée en 2023, Carbon Removal Canada est une organisation indépendante à but non lucratif. Elle accélère le développement responsable des technologies d’élimination du carbone. Pour ce faire, elle plaide en faveur de politiques efficaces et fondées sur la recherche, elle façonne le marché canadien de l’élimination du carbone et met en relation les acteurs clés avec des informations pertinentes. Nous collaborons avec des partenaires publics et privés afin d’accélérer le développement du secteur de l’élimination du carbone. Ensemble, nous pouvons faire du Canada une référence mondiale, débloquer des financements pour cette technologie, favoriser la prospérité économique et atteindre nos cibles en matière de changement climatique.

Le rôle

Grâce à nos efforts, nous avons accompli des avancées remarquables au niveau fédéral et dans l’Ouest canadien. Nous sommes prêts à reproduire ces résultats au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Nous recrutons pour la Direction, Québec et Canada atlantique, qui sera responsable de diriger l’engagement stratégique de Carbon Removal Canada auprès des gouvernements provinciaux et des principales parties prenantes du Québec et des provinces de l’Atlantique. Cette personne sera responsable de faire progresser les politiques et les programmes permettant un déploiement responsable et évolutif de l’élimination du carbone dans ces régions.

À ce titre, vous établirez et maintiendrez des relations essentielles avec les élus, le personnel politique et les fonctionnaires, vous contribuerez à l’élaboration d’initiatives politiques provinciales et vous représenterez Carbon Removal Canada dans le cadre de collaborations de haut niveau avec le gouvernement et les parties prenantes. Vous jouerez un rôle central dans l’identification des occasions d’intégrer l’élimination du carbone dans les stratégies provinciales en matière de climat, d’industrie, d’innovation et de développement économique, ainsi que dans la promotion du secteur comme moteur des opportunités économiques régionales.

Vous contribuerez aussi à établir un soutien politique et institutionnel durable en faveur de l’élimination du carbone, tous partis et cycles électoraux confondus, afin de garantir que les progrès politiques résistent aux changements politiques. En étroite collaboration avec les équipes de recherche et de relations publiques de Carbon Removal Canada, vous transformerez les propositions de politiques techniques en arguments persuasifs adaptés aux régions, qui sauront convaincre les dirigeants et les parties prenantes locales.

Ce poste est situé au Québec, idéalement à Québec, et relève du directeur général.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La maîtrise de l’anglais est requise en raison des interactions régulières avec des partenaires et parties prenantes situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour le travail sur des documents stratégiques et politiques principalement rédigés en anglais.

Vos responsabilités

Relations gouvernementales et affaires publiques

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations gouvernementales de Carbon Removal Canada pour le Québec et le Canada atlantique, en harmonie avec les objectifs et la stratégie politiques de l’organisation ;
Établir et entretenir des relations solides avec les élus, le personnel politique et les hauts fonctionnaires des ministères concernés (p. ex., l’environnement, l’énergie, les ressources naturelles, le développement économique, l’innovation) ;
Identifier les occasions d’avancer dans la mise en place de nouveaux programmes de financement, de nouveaux mécanismes d’approvisionnement, de nouveaux cadres réglementaires et de nouvelles politiques favorables au marché visant l’élimination du carbone ;
Rédiger et soumettre des mémoires officiels, comme des réponses à des consultations, des propositions budgétaires et des documents d’information destinés aux décideurs gouvernementaux ;
Représenter Carbon Removal Canada dans les séances d’information, les audiences et les tables rondes politiques organisées par le gouvernement ;
Suivre l’évolution de la situation politique, les processus politiques et la dynamique électorale afin de garantir que les stratégies d’influence publique demeurent opportunes et efficaces ;
Travailler en étroite collaboration avec les partis politiques de tous les horizons pour garantir la pérennité à long terme des mesures en place.

Engagement des parties prenantes et de l’écosystème

Identifier et mobiliser les acteurs régionaux influents, tels que l’industrie, les services publics, les ports, les établissements universitaires, les représentants et organisations autochtones, les ONG et les agences de développement économique ;
Construire et renforcer des coalitions dont les objectifs climatiques correspondent aux priorités économiques régionales, au développement de la main-d’œuvre et à la compétitivité industrielle ;
Représenter Carbon Removal Canada lors de conférences, de séminaires et de réunions régionales ;
Soutenir la conception et à la planification des événements et des réunions de Carbon Removal Canada au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.

Développement des politiques et intégration stratégique

Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la recherche, le directeur de l’Ouest canadien et le directeur principal des affaires publiques afin d’adapter les stratégies politiques nationales aux contextes et aux priorités provinciaux ;
Tester les propositions politiques auprès des parties prenantes régionales et fournir des commentaires afin de renforcer leur faisabilité et leur viabilité politique ;
Apporter des informations régionales et des connaissances politiques à la stratégie organisationnelle, à la planification des campagnes et aux propositions de financement ;
Soutenir la coordination interprovinciale afin d’assurer l’harmonisation des stratégies de défense des intérêts fédérales et provinciales.

Ce que nous recherchons

Tous les candidats doivent posséder :

Plus de 7 ans d’expérience en relations gouvernementales, en politiques publiques, en fonctions de conseil politique ou l’engagement auprès des parties prenantes de haut niveau, de préférence au sein des gouvernements du Québec ou des provinces de l’Atlantique ;
Une compréhension approfondie des processus politiques provinciaux et de la dynamique politique, en particulier au Québec ;
Maîtrise du français et de l’anglais, avec une communication écrite et orale de niveau professionnel dans les deux langues ;
Capacité avérée à établir une relation de confiance et de crédibilité avec les hauts fonctionnaires et divers groupes de parties prenantes ;
Une expérience dans la promotion d’initiatives politiques complexes impliquant des considérations économiques, industrielles et environnementales ;
Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité d’expliquer clairement des sujets techniques ou des questions politiques émergentes ;
Grand degré d’autonomie, bon jugement et aisance à travailler dans des environnements en évolution rapide et ambigus ;
Disponibilité et capacité à voyager au niveau régional et national si nécessaire.

Vous nous impressionnerez particulièrement, si :

Vous avez une expérience directe au sein d’un gouvernement provincial ou dans un poste politique ;
Vous avez de l’expérience dans la promotion de politiques liées aux technologies propres, à la décarbonisation industrielle, à l’énergie, aux ressources naturelles ou à l’innovation climatique ;
Vous avez des relations au sein des ministères québécois ou des gouvernements provinciaux de la région de l’Atlantique ;
Vous possédez une expertise reconnue en matière de formation de partenariats tripartites entre le secteur privé, la société civile et les autorités publiques ;
Vous êtes à l’aise à l’intersection des domaines de la politique, du développement économique et des technologies émergentes.

Lieu, déplacements et horaires

Ce poste est situé au Québec, idéalement à Québec. Les candidats doivent avoir l’autorisation légale de travailler au Canada. Nous respectons généralement des heures de travail standard, soit de 9 h à 17 h, heure de l’Est. Cependant, nous accordons une grande importance à l’efficacité dans notre travail, plutôt qu’aux heures effectivement travaillées. Les réunions ont généralement lieu pendant ces heures, mais cela peut varier en fonction des besoins.

Nous organisons des retraites d’équipe en personne tous les trimestres, et des réunions supplémentaires ponctuelles peuvent être nécessaires lorsque la collaboration en personne est préférable. Les cadres supérieurs doivent être prêts à se déplacer pour participer à des événements, à des conférences ou à des réunions qui représentent l’organisation, au besoin.

Ce que nous offrons

Carbon Removal Canada s’engage à offrir une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets à son équipe. Le salaire pour ce poste commence à 125 000 dollars, en fonction de l’expérience, et comprend des avantages sociaux complets en matière de santé et des congés payés généreux. Nous discuterons des attentes salariales lors de notre première rencontre afin de nous assurer que nous sommes sur la même longueur d’onde.

Carbon Removal Canada reconnaît l’importance de créer une organisation inclusive et la valeur de la diversité des origines, des caractéristiques et des perspectives. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, des membres de minorités visibles, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, et de toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper ce poste.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des demandes d’accommodement pendant le processus de candidature ou d’entretien.

Compensation

$125,000.00 per year

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